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公司被判向员工支付自用工满一个月的越日至满一年前一日每月月工资的二倍
郑州某私营病院就因违法解除女医护职员劳动合同
农民工从法官手中拿回了他们被拖欠了将近一年的工资
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金
发生劳动争议后怎么办
劳动服务协议是申请人为了重复使用而事先拟好的格局合同
奖金是否应当计算在未签劳动合同的双倍工资之内?
只有跨市搬迁协商不外去的话才会有经济补偿金
劳动仲裁庭的受案范围包括哪些?
收取押金违法,用人单位要担责
没有员工严重违规的证据解除员工要赔偿
拒不给予同工种职工的工资和福利待遇
员工被迫解除劳动合同能否要回经济补偿金
怀孕后拒绝上班被公司辞退 为何劳动仲裁认为合法?