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劳动仲裁
劳动仲裁
只有跨市搬迁协商不外去的话才会有经济补偿金
最近良多劳动者咨询我，问工厂搬迁了，员工不想随着过去有没有经济补偿金？对此题目，我作以下分析：
工厂搬迁的经济补偿
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法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项划定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的（情势变更原则）。
1、要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样商定的，还有要看，合同履行地是哪里的？好比合同履行地在广州的话，要跨市的搬迁到东莞，那员工不愿意跟过去的话，这个是有经济补偿金的。这个要看合同履行地，有些合同签订地与合同履行地（即上班的工厂）是不一致的。
2、一般司法实践中，只有跨市搬迁协商不外去的话才会有经济补偿金，假如在市内搬迁，一般不会有经济补偿金。应该以合同履行地作为参考。在与用人单位协商不成达成一致的情况下，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。