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逾期不支付的，将“责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下的尺度向劳动者加付赔偿金
未买失业保险申请劳动仲裁索赔有法可依
向公司提供的病休证实是假的，且实际上骗休整整一个月
未毕业的大学生打工期间被用人单位非法解雇要赔偿
非法用工出工伤要按照工伤标准赔偿
私下达成的工伤赔偿协议是否有效？
劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉