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判决原告广西雄达米业有限公司支付被告吴胜泉家属丧葬津贴费和一次性糊口难题津贴费共21842元
王清本应享受到的国家工伤保险相关待遇，却又遭到的企业的抽剥
原告在此次事故中，未尽到相应的谨严留意义务，对其自身受到损害的后果
原告朱建在工地上碰伤眼睛，均有在场的证人证实这一事实
工伤保险待遇。
原告北京弘信博康科技发展有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告方某某两倍工资的未支付部门12150元
公司并无主观和客观的过错，因此不需要支付带有惩罚性的二倍工资
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
企业作为劳动成果的享有者，更应承担经营风险
员工在上厕所时受伤属于工伤吗？
什么情况下不算工伤?
工作时间、工作场所是条件前提，工作原因是核心
雇佣的职员在进行雇佣合同划定的出产经营流动中造成他人损害的，其雇主是当事人
递交离职申请后在上班途中遭遇车祸受伤致残
工程分包出事故，发包方同包工头共同担责