东莞劳动律师网--知名律师胡正东竭诚为您服务
联系我们
诉讼指南
在线留言
法律论坛
图片新闻
业务范围
企业位置
单位不得随意约定实行综合计算工时工作制
未签劳动合同为何没获双倍工资
离婚协议中对于子女的赠与是否可以撤销
浅析租赁期间添附物的处理方式
暴雨淋湿货物致损是否属于不可抗力
骗租车辆后抵押套现行为如何定性
从个案视角探讨体育运动中身体损害风险的承担
签合同时单位调整了工作岗位,签劳动合同时应注意什么
没完成销售指标职工被辞退,企业不能证明签合同担责
代打卡被开除是否合法,员工手册违反劳动法怎么办?
非法用工发生工伤咋办,事实劳动关系可申请工伤认定吗
不能胜任工作被解除劳动合同,经济补偿金怎么算?
用工单位无权解雇被派遣劳动者
怀疑合同签字有假 应该由谁举证?
女职工未婚先孕,单位不得解除劳动关系
哺乳期内因个人原因辞职 单位无需支付经济补偿金
因补充材料延误工伤认定申请 人社部门还受理吗
如何在刑事审判中贯彻从旧兼从轻原则
刘某诉肖某民间借贷纠纷上诉案
土地承包经营权是土地流转的前提
浅议在民事审判中如何审查鉴定结论
未取得承包经营权证的农村集体土地不得再流转
员工违规造成损失公司如何追究赔偿责任
员工拒签工资表 公司也不能拒发工资