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因开除职工发生的劳动纠纷应如何处理
劳动者提前解约应支付违约金是否合法
退出现役的士官符合什么条件时应作退休安置？
人民法院不予受理的劳动争议案件有哪几类
企业是否发放高温费要看老板心情
员工连续工作满10年有权签无固定期合同
3级工伤职工停工留薪期满死亡 不享受工亡补助
未按约定异地调岗 职工可以说不
承担用工主体责任并非等同存在劳动关系
女职工的岗位性质如何界定
让职工书面承诺放弃社保 单位违反法律规定
工作20天未签合同 无权要求支付二倍工资
签订无固定期限劳动合同就有“铁饭碗”？
单位未及时办理退工造成损失谁负责
临时性用工就是劳务关系吗？
休息时间单位是否管得着
不定时工作制每周休一天不能再主张加班费
个人“包厨”招的帮工与发包单位非劳动关系
职工自愿加班 单位可不支付加班费
按月发放的补贴可否作为经济补偿计算基数
擅自帮上班朋友忙受伤 无法认定为工伤
工伤职工距退休不满1年辞职 伤残就业补助只能获10%
拒不提供不发年终奖依据 被裁按往年水平继续支付
单位不得随意约定实行综合计算工时工作制