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根据引起劳动纠纷的原因不同，可以将劳动纠纷划分为以下几种： 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的
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