工伤赔偿多少才合理？国家文件规定定级和保险理赔标准

东莞劳动律师获悉

工伤认定别乱套：定级赔偿按哪几条国家文件一清二楚今天说透

他一开始真被网上带偏了。

9月12号该人员在车间上早班时，手部被卷入，骨折了。当天进行了急诊、拍片、打石膏，有一叠发票。

第三天东莞劳动律师，公司表示先养伤，他不了解规矩，刷短视频时有人呼喊“立刻去认定”！

他拎着片子，匆忙冲到人社大厅，去取那个被称为B107的号，此时屏幕上滚动着政策宣传，让人看了眼睛都花了。

窗口小姑娘说得干脆：认定不是口头说一声。

单位30天内提申请，单位不提，他本人或家属一年内都行。

对材料的要求是齐全，其中涵盖事故经过，还有劳动关系证明，以及医院作出了诊断，病历、影像也在其内，更是有出院小结，缺少其中任何一个，都会导致事情进行不下去，出现阻碍 。

换言之，先把“是不是工伤”这一步坐实，再谈定级。

他又刷到有人讲“一个月后就去做劳动能力鉴定”，听着就急。

当时，在窗口位置，有人摆了摆手，然后说道，说不准哦，必须要等伤者的伤情稳定下来，之后医生写明了稳定期，才能够去交鉴定。

受理后一般60天出结论，省里节奏不一样，别催。

反正，治病要紧，流程要走稳。

定级靠啥？

不是靠感觉。

2014年的国标，那可是国家所制定的具有严格规范作用的标准，这标准从十级一直到一级，其内容详细到了针对功能受限程度精确到了具体多少度的地步。

他拿着诊断和出院小结对照着看，基本心里有个数。

再说，赔多少钱也不是拍脑壳。

《工伤保险条例》的第五章，就那样搁置着，其中规定，五六级员工的一次性伤残补助金，五级是18个月本人工资，六级是16个月工伤赔偿保险理赔额度合理性判断，这笔费用需由工伤保险基金支出，而且是任何人都无法更改的。

中间还插了个小插曲。

厂里面，HR打了电话过来，承诺会把劳动关系证明给备齐，并且会把事故报告盖章也给备齐给他 。

家里面的人催促着询问，“能够拿到手的是多少钱呢？”，他把纸摊开，指给他们去看，按照等级来走，不要胡乱估算。

有一种情况是，有人于评论区发出了“拖不得，马上鉴定”这样的喷言，对此，他表现得懒得去回应，换一种说法来讲，要是真心存有想要帮助他人的想法，那么就不要去教导别人跳过步骤 。

上午十点半的时候，他把材料放进可以装东西的牛皮纸袋里面劳动律师，按照清单逐一核对了一遍，发现复印件全都齐全了。

大厅里有个志愿者提醒他留存原件，他点点头。

外面太阳毒，骨科复查还要拍一次片。

那段路程之中，他再度撞见了一个账号，该账号提及制作了十五集有关工伤流程的视频以及文字内容，其中涵盖了法规、办事的流程、常出现的坑，他扫描了那个码并进行了收藏，声称说不定在哪一个步骤就能够依靠这个来对照 。

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