关于不给付加班费的问题

企业若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应报相应劳动保障行政部门批准。未经批准，实行强制加班且不支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉。还表示，即使当初签订劳动合同时并未对加班费做约定，违反相关规定，劳动者的合法权益也可以受到保护。

技术支持：建站ABC | 管理登录