坐在车内休息突发疾病死亡，能否视同工亡？

案例：张某是开发区某机械公司职工。考虑到部分员工路途较远，公司为所有职工提供免费午餐。午餐时间为11点30分至12点30分，下午13点为到岗上班时间。

　　张某的同事李某平时开车上下班，车辆停在公司食堂附近的停车场上。正常情况下，张某在食堂就餐后都会到李某的车内休息一会儿。一天中午12点18分左右，张某餐后在车内正常休息时突发疾病，经抢救无效于当日死亡。

　　随后，张某的近亲属提起了工伤认定申请。

　　解析：张某的近亲属认为，午餐休息是合理、必要的生理需要，故午餐、休息时间应视为工作时间的延续，应当视为工作时间。张某突发疾病的地点在公司厂区内，且他在厂区内休息也是为了更好工作，故发病地点应该视为工作地点的延伸。因此，张某的死亡应当被认定为视同工伤。

　　社会保险行政部门认为，根据《工伤保险条例》第15条第1款第1项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述规定强调适用于特定的工作时间和工作地点，即在工作时间和工作岗位上。而张某是在同事车内休息时突发疾病死亡的，其突发疾病的时间是午休时间而非工作时间，突发疾病的地点是在同事车内而非工作岗位上。因此，张某突发疾病死亡的情形不符合《工伤保险条例》第15条第1款第1项的规定，不应视同为工伤。

　　依据：《工伤保险条例》第15条规定了视同工伤的三种情形，是对工伤范围的延伸和扩展，在适用上述三性规定时，不应再作扩大解释。应当严格按照《工伤保险条例》第15条的规定来执行。因此，对“工作时间”应严谨定性。