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劳务派遣的作用在于：
一。最根本的就是给用工单位引入了竞争激励机制。
二。人事管理简捷，减少劳动纠纷，保护用工单位的合法权益。
三。合法用工，灵活用工。
四。避免人才流失，人员精干稳定，便于企业选才。
五。成本支出降低。