当前，中国工伤确定分为两种：一核心内容：对员工来说，首要的问题是要弄清楚所在单位究竟是“参照《公会、律师事务所、会计师事务所等组织的员工和个体工商户的雇工”。一种是国家机关作业人员因工受伤，根据《伤残抚恤办理办法》规则，其适用目标包含公务员以及参照《公务员法》办理的国家机关作业务员法》办理的国家机关单位”，仍是事业单位，然后再确定是按照《伤残抚恤办理办法》仍是《工伤保险条例》来执行工伤待遇。

种是公司人员因工受伤，根据《工伤保险条例》，其适用目标为“公司、事业单位、社会团体、民办非公司单位、基金人员等多类人员。

　　法令快车常识拓宽：

　　工伤赔偿规范核算表

　　　　2、住院时间膳食补助费：【30条4款】【工伤保险基金付出】通常伤情

　　4.、食宿费：【30条4款】【同交通费条件相同】【工伤保险基金付出】

　　5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基

　　1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金付出】

　　3、交通费：【30条4款】【条件为医疗组织证明、经办组织赞同、统筹区域以外就医】【因公出差规范核算】【工伤保险基金付出】

金付出】

　　　　8、保养费：【33条3款】【日子不能自理、罢工留薪时间】【单位付出】6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规则规范】【工伤保险基金付出】

　　7、薪酬、福利：【33条1、2款】【罢工承受工伤医疗时间】【原待遇不变、通常不超越12个月，最长2年】【单位付出】

　　形成残疾

　　1、日子保养费【34条2款】【已鉴定伤残等级并经鉴定委员会承认需求日子保养】【按彻底不能自理、大多数不能自理、有些不能自理3个等级、统筹区域平均薪酬的50%、40%、30%】【工伤保险基金付出】

　　2、【A】一至四级伤残待遇【35条】

　　【1】保存劳作联系、退出作业岗位【35条1款】

　　【2】一次性伤残补助金【一级27月*自己薪酬/月】【二级25月*自己薪酬/月】【三级23*自己薪酬/月】【四级21*自己薪酬】【工伤保险基金付出】

　　【3】伤残补贴 【按月付出】【一级自己薪酬的90%】【二级自己薪酬的85%】【三级自己薪酬的80%】【四级自己薪酬的75%】【低于当地最低薪酬规范的，应补足差额】【工伤保险基金付出】

　　【4】工伤员工退休【停发伤残补贴，享用养老保险，如低于伤残补贴应补足差额】【基金付出】

　酬】【基金开销】

　　【2】伤残补贴：【难以组织作业的】【按月发给伤残补贴】【单位付出】【规范五级自己薪酬的70%。六级60%】【低于当地最低薪酬规范的。由用人单位补足差额】

　　【3】一次性伤残医疗补助金【条件：停止劳作联系的】规范 《广东省工伤保险条例》【29条】【五级10个月、六级8个月，以自己薪酬为基数】【基金开销】

　　【4】伤残工作补助金【停止劳作联系的】规范 《广东省工伤保险条例》【29条】【五级50个月、六级40个月以自己薪酬为基数】【单位付出】　【5】交纳根本医辽保险费改动 【以伤伤残补贴为基数】【单位与自己共同向基金开销】

　　【B】五级、六级【36条】【保存劳作联系、恰当组织作业】

　　【1】一次性伤残补助金：【规范：五级18个月、六级16个月自己月薪

　　【C】七级至十级【37条】

　　　　【3】一次性工伤医疗补助金【停止劳作联系的、免除劳作合同的】【规范《广东省工伤保险条例》29条】【7级6个月、【1】一次性伤残补助金：【规范：七级13个月、八级11个月自己月薪酬、九级9个月、十级7个月】【基金开销】

　　【2】伤残补贴：【无】

八省工伤保险条例》29条】【七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月】【单位付出级4个月、九级2个月、10级1个月，以自己薪酬为基数】【基金开销】

　　【4】伤残工作补助金【停止劳作联系的、免除劳作合同的】【规范 《广东】