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“外卖小哥”因工时过长辞职并索补偿金获支持
公司不保障劳动安全 员工可辞职索赔
减肥教练主动请辞亦应给付补偿
排除劳动者权利的格式条款，无效！
公司搬迁欲解除合同患病职工能否不接受
违纪员工能否拿到未休年休假工资
工伤责任能承继转让吗？
春节进城务工，这些权利应维护
出差期间意外死亡也属于工伤
合同约定工资“款到提成”是否有效？
重整期间管理人亦可行使破产撤销权
当前中小民营企业存在的问题与对策
如何认定公司决议确认之诉的原告资格
法院是否有权确认隐名股东身份
搜索推广中企业名称及商标 “混淆”的认定
单位与员工只能约定一次试用期
终止或解除劳动合同时 一次性工伤伤残就业补助金该谁支付
个体工商户的雇员能否享受工伤待遇?
工作满十年，合同应该怎么续签？
先以旷工为由作出辞退决定 再付补偿就算协商解除？
“隐瞒以往工作经历”不足以单方面解除合同
中介明码标价名企实习机会起步价万元以上
入职3个多月未签订劳动合同法院判企业给付员工6600多元
逾期留用拒签合同员工应付双倍工资