试用期内能否随意解雇员工

时间：2017-05-08 【转载】

试用期，对用人单位来说，是对试用人员的思想品质、工作能力、是否胜任招聘岗位工作等方面的考察期;对劳动者来说，是对用人单位能否兑现招工时的承诺，能否适应工作岗位的要求，是否有兴趣长期从事本岗位工作的选择期。

在试用期内，劳动者可根据本人的适应情况随时通知用人单位解除劳动合同，而用人单位只有证明劳动者不符合录用条件，才可以解除劳动者的劳动合同。但是有的用人单位，为了降低成本，不但随意延长试用期，而且随意辞退费用较低的试用期员工，实行轮换办法。如果由此而发生劳动争议，用人单位要负责举证责任。

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