湖北省人才集团开展劳动关系法律实务专题培训，提升合规管理水平

东莞劳动律师获悉

为了进一步增强公司的合规管理水平与干部的综合素质，提高风险控制能力，增强核心业务的管理效率，推动企业内部和谐劳动关系的构建，4月11日，湖北省人才发展集团有限公司（简称“省人才集团”）特邀请武汉市知名的劳动争议调解专家、江汉区人力资源局政策研究室的顾问以及江汉区劳动人事争议仲裁委员会的资深仲裁员曹晓宁，为公司各部门及其下属子公司举办了关于劳动关系法律实务的专题讲座。省人才集团工会主席参加培训。

培训现场

本次培训以“问题导向”为中心，聚焦于公司劳动用工领域内普遍存在的员工岗位调整、薪资支付、劳动关系确认等争议问题，参照《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，借助典型案例进行深入分析劳动法律法规意识提升方法，并对公司在整个用工流程中可能遭遇的法律风险进行了详尽阐述东莞劳动律师，旨在协助参训人员掌握实际操作中的关键环节。

在答疑互动环节中，参训员工们积极就工作中遇到的复杂难题提出疑问，曹晓宁老师则耐心地一一提供专业指导，整个现场洋溢着热烈的氛围。

省人才集团的相关负责人指出，此次培训将有助于员工对人力资源和社会保障政策以及相关法律法规形成更为直观和明确的理解，从而确保对政策法规的精准把握和恰当应用。省人才集团计划在后续工作中强化企业劳动用工的规范化管理，不断加强员工的法律素养和实际操作技能，并且向业务合作伙伴提供高水平、常态化的法律咨询服务，以促进劳动关系的和谐发展劳动律师，并为公司核心业务的稳定运行奠定坚实的法律基础。

据相关消息，省人才集团的各个部门以及旗下的子公司中，有接近五十名员工，他们负责人力资源、法律等方面的职务或业务，均参与了此次培训活动。（信息来源：范晓涵）

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