劳动法规定上班工作时间是多久？这些情况不得延长工时

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劳动法规定工作时间，劳动者每日正常工作时间不得超过几小时？

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依据《劳动法》的相关条款，严禁对怀孕满五个月的女性员工甲某以及处于哺乳期的员工进行加班，亦不可增加其工作时间或安排夜班工作。

依据《劳动法》的相关条款，严禁进行加班，禁止增加工作时间东莞劳动律师，以及禁止安排夜间工作。

A．怀孕在5个月以上的女职工甲某

B．哺乳期未满一周岁婴儿的女职工乙某

C．女职工丙某

D．未成年工丁某

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以下哪些内容构成工作经验：（）A个人曾在哪些机构任职（）B任职时间持续多久（）C担任的具体职位是哪些（）D在解决特定问题时展现的能力如何

下面哪些属于工作经验()()

A在哪些单位工作过

B工作时间多长

C具体的工作职务

D处理某类问题时有足够多的方法

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根据《劳动法》的规定，责任人应承担刑事责任的是（）。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B.非法招用未满16周岁的未成年人的

C.强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故

D.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬

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我国《劳动法》有关女职工特殊保护的规定，哪项是错误的。

女职工不得被分配至高空作业、低温环境作业、冷水作业岗位劳动律师，以及执行国家规定的三级体力劳动强度的工作。

对于怀孕超过七个月的女性员工，不得安排其加班工作或值夜班。

C.女职工生育享受不少于九十天的产假

D.不得在女职工哺乳未满一周岁的婴儿期间安排其延长工作时间

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依据我国《劳动法》的相关条款，那些符合针对未成年人特别保护要求的条款包括().

A.不得安排未成年人从事矿山井下作业

B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业

C.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动

E.用人单位应当对未成年人定期进行健康检查

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依据我国《劳动法》的相关条款，凡符合未成年人特殊保护要求的，均予以保护。

A.不得安排未成年人从事矿山井下作业

B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业

C.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动

E.用人单位应当对未成年人定期进行健康检查

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在测量搅拌机作业时长期间，因工人正在进行作业前的准备工作，致使搅拌机启动时间推迟了20分钟，对于这一时间段的描述是准确的。

的是()。

A．属于停工时间，不应计入定额

B．属于不可避免的无负荷工作时间，应计入定额

C．属于不可避免的无负荷工作时间，不应计入定额

D．属于不可避免的中断时间，应计入定额

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劳动法规定，劳动者试用期不能超过几个月？

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《劳动法》第六十一条明确指出，女性员工在怀孕期间，不得被分配执行国家规定的三级体力劳动强度的工作，以及那些孕期应避免从事的劳动。对于怀孕超过一定期限的女职工，禁止安排其加班或上夜班。

A.A.三个月

B.B.五个月

C.C.六个月

D.D.七个月

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恒大集团指派刘路在正月初一进行工作。依照劳动法规，该企业理应向他支付不低于其原工资水平的补偿金。

A、150%

B、200%

C、300%

D、400%

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