人社部宣布！30个城市将开展人力资源服务业与制造业融合试点

东莞劳动律师获悉

新华社北京6月4日电，记者姜琳报道，人力资源社会保障部于当日宣布，为加速推进高质量和充分就业，并支持现代化产业体系的建立，计划在约30个符合条件的城市启动人力资源服务业与制造业融合发展的试点项目。

依据人力资源社会保障部等四部门共同发布的通告，试点城市计划在三年左右的时间内，孵化出一批针对制造业的专业人力资源服务机构，构建一批融合发展的平台和联合体，推广一系列助力制造业高品质发展的创新人力资源服务技术、产品及模式，并建立一系列促进人力资源与实体经济、科技创新深度融合的政策体系及有效运作模式。

新华社于北京6月4日发布消息，记者姜琳报道，我国人力资源社会保障部于当日宣布，计划在约30个符合条件的城市进行人力资源服务业与制造业融合发展的试点工作。关于试点的具体重点是什么，以及如何组织实施劳动律师，记者采访了人力资源社会保障部人力资源流动管理司的相关负责人。

推动人力资源服务业与制造业的深度融合试点项目，作为执行中央及国务院战略安排的关键步骤，其目的在于加速实现高质量和全面就业，同时助力打造现代化的产业架构。相关负责人如此阐述。

党的二十大报告强调，应促进现代服务业与高端制造业的紧密融合。在众多现代生产性服务业中，人力资源服务业扮演着关键角色，近年间，它为超过五千万家用人单位提供了年均服务，其中约四成服务于制造业，并构建了众多专注于制造业的人力资源服务场景。

我们协同三个部门发布了试点通知，旨在依托现有经验，寻求产业升级与就业增长之间相互促进的新途径，以促进形成现代化的产业结构和实现高质量、充分就业的高效协同发展态势。相关负责人如是说道。

依据通知内容，约三十座试点城市将在大约三年的时间内，着力培养出一批专注于制造业的专业人力资源服务机构，构建一系列融合发展的平台和联合体，推动一系列助力制造业高质量发展的创新人力资源服务技术、产品及模式的发展，并构建一系列促进人力资源与实体经济、科技创新深度融合的政策体系及有效运作模式。

该负责人向记者透露，参与试点的城市在原则上应为地级或以上级别，且需满足一系列条件：首先，应拥有较大规模的制造业，尤其是先进制造业的集聚；其次，应具备较为成熟的人力资源服务业基础；再者，应拥有丰富的教育及人才资源；最后，还应具备较强的区域示范和带动效应。

试点城市需综合协调就业、产业、财政、金融、土地等方面的支持措施，以推动人力资源服务业与制造业的深度结合；并且要充分运用现有的资金渠道，确保符合条件的项目能够纳入就业与技能培训、现代服务业、工业和信息化等领域专项资金的扶持行列。

在推进产业融合发展的过程中，本次试点项目强调，应把强化关键产业劳动力保障作为核心任务，鼓励人力资源服务机构与制造业及其上下游企业、各类产业组织、工业园区以及先进的制造业集群共同构建招聘与用工的联合体；同时，以提升劳动者技能水平和人力资源开发为核心，推动人力资源服务机构与大型企业集团、产业链的领军企业等合作，共同设立跨企业培训中心或成立专门的人才服务集团。

通知明确指出，要着力推动制造业在人力资源管理的咨询、全球顶尖人才的选拔、专业人才的评价以及数字化人力资源管理的服务等方面的发展人力资源信息化建设，并鼓励人力资源服务机构为制造企业量身打造更优化的招聘大型模型、智能化的面试流程以及基于虚拟现实技术的培训等创新产品。

鼓励制造业企业携手人力资源服务企业进行人力资源业务的外包合作，共同设立人力资源共享平台，针对受人工智能等新技术冲击的制造业员工提供转岗以及再就业的培训服务，以此推动传统制造业的转型升级。

试点城市将进一步推进人力资源服务产业园的建设，并在此基础上构建就业公共服务、劳动关系公共服务以及中小企业公共服务三大平台，致力于打造一个集人力资源社会保障公共服务于一体的综合性枢纽。

试点工作有无时间表？

根据安排，至7月18日之前，各省级人社部门需与相关部门共同推选有意参与试点任务的城市。人力资源社会保障部等相关机构将召集专家进行评审，并从中挑选出合适的试点城市。在9月底之前，被选定的试点城市必须制定并发布人力资源服务业与制造业融合发展的试点方案，并着手实施试点工作。

我们将强化组织领导作用，对地方人社部门和试点城市进行指导，确保试点工作有序进行。同时，我们计划将此纳入就业、人才、产业工作的核心任务，完善工作机制东莞劳动律师，增强政策扶持力度，并重视跟踪与指导，以促进实际效果的实现。该负责人如是表示。

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