美女老师与富二代高中生事件法律后

东莞劳动律师获悉

这几天的热门话题无非就是美女老师和富二代高中生之间的事件。但在大家吃饭的过程中，很多人想象着涉及当事人的法律后果，不少人喊出“女教师应该坐牢”等言论。女教师真的会坐牢吗？我们根据法律法规来分析一下本次事件的法律后果。

首先，我们根据刑法来考察女教师或男高中生是否存在违法问题。

《刑法》第十七条明确：已满十六周岁的人犯罪，负刑事责任；尚不明确的，应当负刑事责任。 《刑法》第236条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强奸妇女的，处三年以上有期徒刑。处十年以下有期徒刑。然而，在这起性行为事件中，双方都是自愿的。因此，无论是16岁以上的男高中生，还是已经成年的女教师东莞劳动律师，根据这两篇文章，都不涉及犯罪。

女教师与16岁以上男高中生发生性关系是否构成犯罪？

《刑法》第236条强调，强奸不满十四周岁幼女的，以强奸论处，从重处罚。男高中生已年满16周岁，且为男性，故不适用本条规定； 《未成年人保护法》第41条明确规定，禁止拐卖、绑架、虐待未成年人，禁止对未成年人进行性侵害。在这起性事件中，由于双方是自愿的，所以不存在对男高中生的性侵问题。

因此未成年工保护，依据《刑法》和《未成年人保护法》，不存在女教师的违法行为。网上那些愤怒呼吁女教师入狱的人可能要失望了。至于那些说在国外发生此类事件女教师就必须坐牢的人，那就更搞笑了。法国总统16岁爱上比自己大23岁的女教师，他要坐牢吗？

很多人之所以产生这种误判，是因为他们混淆了未成年人和未成年工的概念，尤其是人力资源界。毕竟对于未成年工的保护，大家接触多了劳动律师，了解也多了。不知不觉中，这起色情事件中的男高中生就被划入了“未成年工”的行列。

下面，我们就一起来了解一下涉及未成年工保护的相关法律法规。

《劳动法》第十五条明确，禁止用人单位招用16周岁以下的未成年人（文化、体育等特殊单位除外）；第五十八条明确未成年工是指年满十六周岁不满十六周岁的劳动者。年满十八周岁的劳动者；第六十四条强调，不得安排未成年工从事矿山井下作业、有毒有害、国家规定的四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌劳动；第九十四条指出，用人单位非法招用16周岁以下未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

《未成年工特别保护规定》第二条还明确，未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者；第六条详细规定用人单位应当定期对未成年工进行健康检查的要求；第九条明确了未成年工使用登记制度和特殊保护制度。

《禁止童工条例》第二条强调，用人单位不得招用16周岁以下的未成年人。禁止任何单位和个人引进就业16周岁以下的未成年人。 16 禁止创业和从事个体经营活动；第六条、第七条明确了用人单位使用童工或者为16周岁以下未成年人提供就业的处罚标准；不过，该规定第十三条也明确，文学、艺术、体育单位经未成年人父母或者其他监护人同意，可以招收16周岁以下的专业文学艺术工作者、运动员。学校及其他教育机构、职业培训机构也可以按照国家有关规定组织16周岁以下未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动和职业技能培训劳动。

江苏省地方法规对未成年工也有类似规定。例如，《江苏省劳动保护条例》第三十一条规定，禁止使用16周岁以下童工。对未满十八周岁的未成年工，企业事业单位不得安排其从事矿山井下劳动、有毒有害劳动、国家规定的四级体力劳动强度劳动以及其他禁忌劳动；不得安排加班。 《江苏省劳动合同条例》第四十二条规定，企业安排的在岗实习时间累计不得超过十二个月，不得安排学生在岗实习时间超过十二个月。每天八小时或每周超过 40 小时。用人单位应当对实习生进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生事故。企业应当按照实习协议为实习生提供意外伤害保险。企业按照约定标准直接向实习生支付实习报酬，且不得低于当地最低工资标准。 《江苏省就业促进条例》第六十八条规定，用人单位应当为实习生提供必要的工作条件和安全健康的工作环境，并可以为其办理工伤保险，并按照规定为实习生购买工伤保险。相关规定和实习协议。人身意外伤害保险、实习责任保险等。《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法》也有类似规定。

研究了未成年工保护的一系列规定后，如果我们假设女老师和男高中生不是恋爱关系，而是“雇佣”关系，看看女老师是否参与了未成年工保护的工作。违法使用未成年工，并查处：

1、女教师应对男高中生开始恋爱前、交往满一年、或男高中生年满18周岁且距上一次恋爱已半年以上时进行体检。体检。

2、两人交往前，女教师必须向所在地县级以上劳动行政部门登记。劳动行政部门凭《未成年工健康检查表》和《未成年工登记表》核发《未成年工登记证》。

三、各级劳动行政部门应当按照有关规定对男高中生的体检情况和安排工作范围进行审核。男高中生不得从事下列劳动：

（一）国家标准《生产粉尘作业危险等级分级》中一级以上接触粉尘作业；

（二）国家标准《有毒作业分类》一级以上有毒作业；

（三）国家标准《高空作业分级》中二级以上高空作业；

（4）国家标准《冷水作业分级》中二级以上冷水作业；

（5）国家标准《高温作业分级》3级以上高温作业；

（6）国家标准《低温作业分级》3级以上低温作业；

（七）国家标准《体力劳动强度分级》中体力劳动强度四级的作业；

（八）矿山井下、露天采石作业；

（九）林业采伐、易地、护林作业；

（十）在工作场所进行接触放射性物质的作业；

（十一）易燃、易爆、化学灼伤、热灼伤等高危险作业；

（十二）地质勘查、资源勘查野外作业；

（十三）海拔3000米以上的潜水、涵洞、涵洞作业及高原作业（长期生活高原人员除外）；

（十四）每小时连续承重六次以上、每次超过20公斤、间歇承重每次超过25公斤的作业；

（十五）使用凿岩机、捣固机、风镐、风铲、铆钉机、电锤等作业；

（十六）需要长时间保持低头、弯腰、抬起、蹲下等强迫姿势且动作频率每分钟50次以上的流水线作业；

(17)锅炉加煤机。

4、男高中生须持有《未成年工登记证》方可打工；

5、女教师应对男高中生进行相关的职业安全健康教育和培训；男高中生的体检、注册，由女教师办理并缴纳费用。

6、两人一起活动每天不得超过八小时，每周不得超过四十小时。 （相关规定不允许男高中生加班，但夜班不限制）

7、女教师按约定标准直接向男高中生支付工资，工资不得低于当地最低工资标准（2490元/月，无锡市最低工资标准）。

8、女教师应当为男高中生购买人身意外伤害保险、实习责任保险或工伤保险。建议女教师也购买雇主责任保险。

县级以上劳动行政部门对女教师执行本规定的情况进行监督检查；对违反本规定的行为，依照有关法律、法规的规定给予处罚。

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