注意！这些人员不得报考公务员和事

东莞劳动律师获悉

（一）因犯罪受过刑事处罚并被开除党籍、开除公职的；正在案件审查期间或者尚未解除党纪政纪的，不得申请审查。

（二）各级公务员招考和事业单位招考过程中，被发现有舞弊或者其他严重违反考试招聘纪律的人员，不得报考。

（三）试用期内的公务员（事业单位工作人员参照公务员法管理）和试用期内的事业单位工作人员不得申请。

（四）事业单位录用工作人员，有工龄要求且服务期限未届满的，不得申请。

（五）依法被列入失信联合惩戒对象且不符合法律法规规定的本次公开招聘条件的人员，不得应聘。

（六）应聘者不得应聘入职后构成回避关系的职位。

（七）法律规定禁止聘用的其他情形的人员。试用期内已成为公务员的（参照公务员法对事业单位工作人员进行管理）或者登记后入职前已被录用为事业单位工作人员的，不予录用。

评选方法和程序

采取公开招聘方式，向社会公开试用期工资，可以通过人才中介机构、公司推荐、个人自荐等方式应聘。

（一）报名及资格审查。

1. 注册。申请人登录晋城经济技术开发区官方网站（）、微信公众号“晋城经济技术开发区发布”、晋城人才网（），下载并填写《晋城经济技术开发区区市场化选聘高级管理人员申请表》并完成报名（网上报名，不接受线下报名）。同时将注册所需信息扫描合并命名为“姓名+现单位名称+手机号码”发送至。

报名时间：2024年9月23日上午9:00至2024年9月30日晚上18:00

报名所需资料：《晋城经济技术开发区市场化选聘高级管理人员申请表》（见附件）；身份证、毕业证书、学位证书、学信网学籍验证报告（留学归国人员需提供申请人出具的教育部《外国学历学位认证证书》）；工作经历证明（提供社保缴纳证明、聘书或聘任文件等）、近年主要工作业绩（业绩）材料、相关证明材料；单位同意申请的证明（公务员、公务员、公务员等单位工作人员、国企员工需提供）；无犯罪记录证明；近期1寸红底数码照片，未戴帽子。

2、资格审查。通过资格审查的，方可参加综合考核。核实申请人是否符合规定的资格，确认注册提交的信息和材料是否真实、准确。

（二）综合考核、面试。

综合考核和面试主要测试应聘者的简历表现评价、工作经历和时间、综合素质、职业素质、领导能力、组织协调能力、解决实际问题的能力和开拓创新能力等。凡是通过综合考核的应聘者将进入面试，面试成绩将作为最终成绩。

1、综合评价。参加综合评价的人数与选定职位的比例一般不低于5：1。低于5：1的，经上级部门同意可适当减少。根据应聘者简历与岗位要求的匹配度进行量化评估。分数采用100分制，及格分数为60分。

2.面试。分数采用100分制，及格分数为60分。

（三）体检及背景调查。

按照面试成绩从高分到低分的顺序，按2：1的比例确定体检和背景调查人员。

1、体检。体检在定点医院进行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用纳入报销范围（外地体检报销往返路费，报销范围仅限高铁二等座和飞机经济舱） ）。 ）。

2. 背景调查。全面了解候选人的政治素质、能力、工作表现，对学历、简历、资历等进行核实。考察贯穿选拔全过程，发现不符合报名条件的，取消其报名资格。

体检和背景调查不合格者，不予录用。因个人放弃体检、背景调查或体检、背景调查不合格而无法达到2:1比例的，按面试通过的候选人从高分到低分依次递补。最终未能达到2：1比例进行体检和背景调查的，按照实际人数确定。

（四）确定候选人并予以公告。

候选人通过体检和背景调查后，根据面试成绩确定候选人，并在原发布渠道公布。公告时间不少于5个工作日。

公告后，无异议或有投诉但不影响聘用的，办理聘用手续；举报影响就业问题且证据确凿的，不予录用；举报问题一时难以核实的，待核实后方可录用。决定是否聘用。

（5）预约。

选拔人员不占用编制人员，实行合同管理。聘用期限为三年。经公示无异议的，按程序签订劳动合同，明确权利义务、工资福利等。试用期为6个月。试用期结束后，将进行考核。符合任职资格的，予以正式任命；不符合任职资格的东莞劳动律师，予以解聘。签订绩效目标合同，实行任期目标责任管理东莞劳动律师，明确岗位职责、绩效目标等；签订保密合同、实行竞业限制管理、明确法律责任等。

薪水

录用人员不参与晋城经济技术开发区现有薪酬制度，实行协议薪酬制度。工资由基本工资和绩效工资组成，年综合收入最高可达30万元。其中，正式聘任后基本工资按15万元/年（税前）计算；绩效工资体现了多干、多奖励、好绩效的正向激励作用。具体来说，根据绩效考核和履职目标完成情况，在合同中约定。范围内浮动。试用期工资8000元/月（税前），试用期内不发放绩效工资。

咨询热线：-、0356-

监督电话：-

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详细的原始公告和可下载的注册表

羊城经济技术开发区

招聘高级管理人员1名

为进一步提高管理运营专业化水平，羊城经济技术开发区管委会旗下“羊城开发区建设投资有限公司”决定面向市场招聘一名高级管理人员。方式。公告如下：

一、公开招聘原则

1、坚持党管人才原则。

2、坚持德才兼备、以德为先、注重业绩的原则。

3、坚持公平公正、竞争择优的原则。

二、招聘职位及数量

全流程工程项目经理一名。

三、工作职责

以工程造价为主线，对工程现场施工状况、合同履约状况、制度执行状况等进行全面审查，及时发现问题并提出整改建议，推动工程管理规范化，防止投资浪费。

四、报名条件

（一）基本要求

1、具有中华人民共和国国籍。

2、具有良好的政治素质和道德品质。热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵守宪法和法律。

3、热爱开发区事业，具有与岗位相适应的能力和专业素质，有较强的组织领导能力、开拓创新能力和处理复杂问题的能力。

4、具有正常履行职责的身体条件和精神素质。

5、具有建筑工程管理等相关专业大专及以上学历，年龄50周岁及以下（1973年8月31日及以后出生）。

（二）岗位要求

具有较强的行业、技术、管理专业水平，并符合下列条件之一：

1、具有5年以上项目现场施工管理经验；

2、具有工程管理、工程造价中级以上专业技术职称，并有5年以上工作经验；

3、具有大中型项目（投资5亿元以上）的工程造价管理经验。

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