一季度劳动争议案件处理情况分析及

东莞劳动律师获悉

为深入分析研判当前劳动关系领域出现的新情况、新问题、新矛盾，进一步提高办案质量和效率，助力优化营商环境。 4月13日下午，市劳动争议仲裁院组织召开全市一季度劳动争议案件分析研讨会。会议在市人力资源和社会保障局会议室召开。局党组成员、副局长陈龙出席会议并点评工作。市、县人力资源社会保障局负责领导东莞劳动律师，仲裁院、仲裁院专职、兼职仲裁员出席会议。

会上，市劳动争议仲裁院通报一季度劳动争议案件办理情况及存在问题。与会人员对典型疑难案件进行了深入讨论和分析，进一步研究了案件的法律法规适用、裁量标准等方面。统一认识。一季度，我市共办理劳动争议案件326起，涉及劳动者326人，涉案金额528.49万元，同比增长15%。其中，立案调解259件，案外调解46件。调解成功率为81%，同比提高15.7%。涉及工伤赔偿和解除劳动合同经济补偿的案件占很大比例。主要原因是工伤事故多发生在建筑工地、井下矿山和高空作业，行业作业危险系数较高。另一方面，少数民营企业参保意识淡薄，当职工发生工伤时，所在单位无力承担、不愿赔付。

会议要求劳动争议案例分析研讨会东莞劳动律师，市、县、区仲裁机构要继续发扬攻坚克难、团结协作的精神，在全市仲裁工作中树立“一盘棋”意识，遵循“先调整、后调整”的原则。 “情感为先、事实为证、法律为绳”，将法治精神与人文精神相结合，以灵活务实的调解艺术和公平高效的仲裁服务化解劳动争议，为改善劳动关系贡献仲裁力量。我市的营商环境。

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