《劳动关系与劳务关系的界定及对劳动诉讼的影响》

时间：2024-09-17 【转载】

《劳动关系与劳务关系的界定及对劳动诉讼的影响》在劳动纠纷中，首先要明确的是劳动者与用人单位之间究竟是劳动关系还是劳务关系。东莞劳动律师劳动关系通常表现为劳动者与用人单位之间存在较为稳定的雇佣关系，劳动者受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位安排的有报酬的劳动。而劳务关系则相对灵活，可能是临时性、一次性的服务提供，双方的权利义务更多地通过合同约定。在劳动诉讼中，如果是劳动关系，劳动者享有一系列法定权益，如最低工资保障、加班工资、带薪年假、社会保险等。而劳务关系中，这些权益可能并不完全适用，东莞劳动律师双方更多地依据合同约定来确定权利义务。

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