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加班工资争议 案情：小王在某工厂工作，经常加班，但公司从未支付过加班工资。东莞劳动律师小王收集了加班的证据后，申请劳动仲裁，要求公司支付加班工资。 仲裁结果：劳动仲裁委员会根据小王提供的考勤记录、工作安排等证据，认定小王存在加班事实。根据法律规定，用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班工资。东莞劳动律师裁定公司按照法律规定的标准向小王支付加班工资。