工伤赔偿标准的计算方法有哪些

一、工伤赔偿标准的计算方法有哪些

　　工伤赔偿标准的计算方法主要包括一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴两部分。

　　1.一次性伤残补助金是根据伤残等级和受伤前本人工资的一定比例来计算的。

　　（1）对于一级至四级伤残，补助金分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资。

　　（2）五级和六级伤残的补助金则分别为18个月和16个月的本人工资。

　　（3）七级至十级伤残的补助金则分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。

　　2.按月享受伤残津贴是根据伤残等级和本人工资的一定比例来计算的。

　　（1）对于一级至四级伤残，津贴分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。

　　（2）五级和六级伤残的津贴则分别为本人工资的70%和60%。

　　这些津贴的实际金额如果低于当地最低工资标准，将由工伤保险基金或用人单位补足差额。

　　二、五六级伤残赔偿标准

　　对于五级和六级伤残，工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴两部分。

　　1.一次性伤残补助金分别为18个月和16个月的本人工资。

　　2.伤残津贴则分别为本人工资的70%和60%。

　　这些津贴由用人单位按月发放，如果实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需要补足差额。