兼职劳动合同可以随时解除吗

　一、兼职劳动合同签几年

　　兼职合同可以签多长时间在法律上并没有明确规定，可以是几个月或者几年，一般情况下需要由双方协商来进行认定，如果劳动者与用人单位约定签订的时间达成一致意见的，那么就可以在法律上具备效力。

　　二、兼职劳动合同可以随时解除吗

　　可以随时解除的。

　　法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意,实际上班的工资公司应当正常结算,不得克扣。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条

　　非全日制用工双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。