公司违反劳动法怎么赔偿员工

　一、公司违反劳动法要找哪个部门

　　向当地劳动监察部门投诉，或者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

　　二、公司违反劳动法怎么赔偿员工

　　公司违反劳动法，分以下情形赔偿员工：

　　1.造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工作收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。此处的劳动者本人应得工资收入，是指因公司违反国家法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。

　　2.造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。

　　3.造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。

　　4.造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。

　　5.劳动合同约定的其他赔偿费用。