在工作中突发脑出血算不算工伤

　一、在工作中突发脑出血算不算工伤

　　1.在工作中突发脑出血属于工伤范畴。无论是因工作原因导致的直接伤害，还是在工作时间和工作场所内发生的意外伤害，只要与工作相关，均可被认定为工伤。

　　2.工伤的认定并不仅限于身体上的直接伤害，还包括因工作导致的各种疾病，如脑出血等。

　　3.对于工伤的认定，单位应当在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　4.如果单位未在规定时间内提出申请，受伤员工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　这样确保了受伤员工能够及时获得工伤认定和相应的工伤保险待遇。

　　二、在编写工伤认定申请书时需要注意哪些事项

　　在编写工伤认定申请书时，需要注意以下几点：

　　1.使用钢笔或签字笔填写，确保字体工整清楚，以便阅读和理解。

　　2.如果申请人是用人单位或工会组织，需要在名称处加盖公章，以证明其身份和权威性。

　　3.对于事业单位职工，需要填写职业类别；对于企业职工，需要填写工作岗位（或工种）类别，以便明确受伤员工的具体职业和工作内容。

　　4.伤害部位一栏需要填写受伤的具体部位，以便评估伤害程度和制定相应的治疗方案。

　　5.诊断时间一栏需要根据实际情况填写。对于职业病者，需要按照职业病确诊时间填写；对于受伤或死亡的，需要按照初诊时间填写。

　　6.职业病名称需要按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间需要按照实际接触时间填写。如果不是职业病，则不需要填写。

　　7.在受伤害经过简述中，需要写清事故时间、地点、当时所从事的工作、受伤害的原因以及伤害部位和程度。