返聘退休人员解除合同要赔偿吗

　一、返聘退休人员解除合同要赔偿吗

　　返聘退休人员解除合同不能要赔偿。法律快车提醒您，要求经济补偿的前提是用人单位与劳动者存在劳务关系，退休返聘人员与用人单位之间是劳务关系，签订劳务合同。用人单位解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，向劳动者支付经济补偿。

　　法律依据

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

　　企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

　　二、退休人员能做工伤认定吗

　　退休人员不属于劳动者，不能申请工伤认定的。退休人员发生工伤的，按雇佣关系伤害事故处理。

　　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。