异地劳动仲裁流程怎么走

首先，请前往当地的人力资源和社会保障局（通常被称作原劳动局）内部设立的劳动争议仲裁委员会，向其递交劳动仲裁请求。

所需携带的材料包括：

两份填写完整并经本人签名确认的仲裁申请书以及一份申请人身份证明复印件；

与您的主张有关的相关证据复印件及证据清单副本各两份；

如果涉及的是特许经营公司或外资企业，还需要提供相应的工商登记信息，但须注意，该项仅适用于北京地区。

当上述材料全部完备且符合规定要求时，仲裁委员会将在五个工作日之内予以立案受理，接下来会安排给当事人举证期限以便收集论据，同时也给予对方充足的答辩时间。

在仲裁组召开正式会议审理案件之后，我们会尝试以友好协商的方式化解双方之间的矛盾，若未能达成和解，仲裁院将会下达裁决书。

整个劳动仲裁程序的处理时间大概在60天以内。

然而，如果您对裁决结果持有异议，您有权向法院提起诉讼。

值得关注的是，在您决定是否聘请当地律师代理您的案件之前，您仍可借助专业人士提供的远程指导服务来定制您的劳动仲裁申请书以及列出其他法律文件如证据清单等。

更重要的是，尽管您处于申请劳动仲裁的过程中，您仍然有权利继续在新的就业岗位上正常工作。