东莞劳动律师网--知名律师胡正东竭诚为您服务
联系我们
诉讼指南
在线留言
法律论坛
图片新闻
业务范围
企业位置
1.根据《劳动法》第十六条和第二十一条的规定：
（1）劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
（2）建立劳动关系应当订立劳动合同，而劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。
2.这意味着，一旦劳动关系建立，无论是试用期还是合同期，都应当签订劳动合同，并且试用期应当包含在劳动合同期限内。
因此，用人单位在试用期有义务与劳动者签订劳动合同，否则将构成违法行为。