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工伤赔偿
拖欠工资应获补偿
时间：2024-04-06 【转载】
1.当用人单位拖欠工资时，劳动者不仅有权要求支付拖欠的工资，还有权获得相应的补偿。
2.根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资时，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位，并且用人单位需要向劳动者支付补偿金。
3.这意味着，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者不仅可以要求支付拖欠的工资，还可以要求支付相应的经济补偿，并且有可能获得相当于工资报酬和经济补偿总和的二倍赔偿金。
这一规定旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
需要注意的是，劳动者在维护自己权益的过程中，应当了解相关法律法规和政策规定，遵守法律程序，理性表达诉求。