|
东莞劳动律师网--知名律师胡正东竭诚为您服务 http://www.dgldlsh.com 东莞劳动仲裁律师免费提供法律咨询
|
劳动法规
签订劳务合同的过程
时间：2024-04-06 【转载】
签订劳务合同的过程是：
1.需要劳动者与用工单位达成初步意向。
2.然后双方将进行劳动合同的签订，这是一份确定双方用工和劳动关系的法律性文件，其中详细规定了双方在一定时期内的权力、责任和义务。
3.在签订合同时，双方应格外慎重，确保对合同内容有清晰的了解，审查条款的合理性，并在确定无误后签字确认。
4.在签订劳务合同前，用工单位应对劳动者的主体资格进行认真审查。这包括劳动者身份的核实，如要求劳动者提供身份证原件及复印件，并由劳动者签字确认复印件与原件的一致性。
5.还需对劳动者的学历、资格及工作经历进行审查，并要求劳动者提供相关的证明文件。
6.用工单位应确保劳动者与其他用人单位不存在劳动关系，并要求劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证明。