劳动仲裁申请书是怎样的

劳动仲裁申请书的格式一般包括以下内容：

1、申请人基本情况：包括申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、联系方式等基本信息。

2、被申请人基本情况：包括被申请人的名称、注册地、联系方式等基本信息。

3、仲裁请求：明确提出申请仲裁的具体事项，如工资支付、加班费支付、解除劳动合同补偿等。

4、事实和理由：详细描述劳动纠纷的事实经过和法律依据，包括劳动合同、工资单、工作记录等相关证据材料。

5、证据清单：列举所有相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。

6、申请人签名和日期：申请人需在申请书上签名并注明日期，以示申请意愿的真实性。

在撰写劳动仲裁申请书时，需要注意以下几点：

1、申请书应当简洁明了，表达清晰，不要出现歧义或含糊不清的表述。

2、仲裁请求应当具体明确，不要遗漏或超出法律规定的范围。

3、事实和理由应当客观真实，提供充分的证据支持，避免主观臆断或虚假陈述。

4、证据清单应当完整详细，注明证据来源和证明内容，以便仲裁机构核实查证。

5、在完成劳动仲裁申请书后，应当仔细核对无误后提交给当地的劳动争议仲裁委员会，正式启动仲裁程序。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。