临时工受伤怎么赔偿法

在我国，临时工也享有劳动权益，包括在工作中受伤后的赔偿权益。如果临时工在工作中受伤，主要有以下几个步骤需要进行：

1.确定责任：首先，需要确定是谁的责任导致了伤害。如果是因为工作环境不安全或者工作指导不当导致的，那么雇主应该承担责任。

2.求医治疗：受伤后，临时工应立即寻求医疗救治。并且，所有的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费、护理费等，应由雇主承担。

3.工伤认定：受伤的临时工需要向劳动保障部门申请工伤认定。如果被认定为工伤，临时工可以享受到工伤保险的待遇。

4.赔偿计算：一般来说，赔偿金额会根据伤害的严重程度、临时工的年龄、工作能力损失程度等因素来计算。如果临时工因为伤害导致了残疾，还可以要求雇主支付残疾赔偿金。

5.法律途径：如果雇主拒绝支付赔偿，临时工可以选择通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。