工亡赔偿标准2024

工伤或者工亡的赔偿标准主要由《工伤保险条例》等相关法律法规规定。工亡（工作中死亡）的赔偿通常包括以下几个部分：

1、一次性工亡补助金：这是给予工亡员工家属的一次性补助。

2、丧葬费：丧葬费的金额通常相当于当地上年度在岗职工平均工资的6倍。

3、抚恤金：工亡员工的配偶、子女、父母等直系亲属可以享受抚恤金。

4、赡养费：工亡员工的配偶、子女、父母等直系亲属可以享受赡养费，其金额由当地政府确定，通常根据被抚养人的数量和年龄进行计算。

除了上述的赔偿外，如果工亡员工有未领取的工资、奖金、津贴等，也应当一并支付给其家属。

需要注意的是，以上的赔偿金额是按照法定的最低标准计算的，具体的赔偿金额可能会根据地区和具体情况有所不同。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；