试用期员工离职不给工资需要什么证据

劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　试用期员工离职不给工资需要什么证据

　　1.在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等。

　　2.工资数额以及工资发放时间如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。

　　3.单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领取了工资。

　　4.证人证言。

　　5.一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。