劳动仲裁可以管辖权异议吗

劳动争议仲裁案件的管辖权：

1、是规定劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有优先管辖权，能方便劳动者参加仲裁活动。

2、是规定劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有优先管辖权，能方便劳动争议仲裁委员会审理，查明案件事实。

3、是规定用人单位所在地和劳动合同履行地为劳动争议仲裁管辖地，具有法定性。

劳动仲裁在解决劳动争议中起着重要作用，但有时劳动者可能对仲裁结果感到不满。在这种情况下，劳动者可以采取一些步骤来处理不服的情况。

首先，劳动者应当仔细阅读仲裁裁决书，确保自己理解裁决的内容。如果有任何不清楚或不满意的地方，可以与律师或法律顾问联系，寻求专业意见。他们可以帮助你解释法律条款以及是否存在上诉的可能性。

其次，如果劳动者认为仲裁过程存在违规行为或程序错误，可以考虑向法院提起诉讼。不过一定要注意起诉时间，一般来说是仲裁结果作出后15天内起诉，如果过了时间法院可能会不予受理。

总之，劳动者在对劳动仲裁结果不满时，应当保持冷静，理性处理。与专业人士合作，寻求合适的解决途径，维护自己的合法权益。