解除劳动合同补偿金标准

时间：2022-12-06 【转载】

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于高薪劳动者，当劳动者月工资高于企业所在地当地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，并且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律快车提醒您，月工资的基数按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。

　　依据《劳动合同法》第四十六条，在用人单位存在过错、劳动者单方解除劳动合同；用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位将劳动者无过失性辞退、经济性裁员或者合同到期不续约等情形下，均需向解除劳动合同的劳动者支付经济补偿。

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