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劳动纠纷起诉到法院要准备什么资料

时间:2022-07-22  【转载】

 劳动纠纷法院起诉流程:


  1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据;


  2、人民法院经审查,符合立案条件的,同意立案,会给你同意立案回执;


  3、人民法院通知当事人参加庭审的时间;


  4、庭审中,由双方进行质证、交换证据。


  劳动纠纷起诉到法院要准备什么资料


  首先我们来看看起诉到法院需要准备的资料有:


  1、起诉状(列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由),一式三份;


  2、原告的身份证明;


  3、劳动仲裁裁决书一份;


  4、与诉讼相关的其他材料。


  劳动纠纷起诉的证据材料:


  1、证明劳动关系的证据:提供书面劳动合同、工作证、服务证、同事的证言等能够证明在该单位上班的证据。


  2、证明劳动关系的辅助证据。(1)单位开的证明。如出入证、停车证、食堂饭票;(2)针对单位负责人或法人代表的录音录像;(3)工资欠条;(4)工作过的相关依据,生产中,产生的送货单、报表、往来邮件等;(5)向单位报销费用的单据;(6)网购物品邮寄到公司的快递底单;(7)信用卡账单邮寄地址为单位;(8)录音证据等。


  3、欠薪事实证据:打卡记录、同事证言、劳动仲裁委员会的裁决书、送达裁决书的日期证明。


  4、加班的事实证据:考勤数据、加班的书面通知、工资条。


  5、工伤赔偿的证据:工伤认定书;伤残鉴定书;停工留薪期认定书;住院记录;药费单据;陪护费单据;本人的工资折等能够证明工资标准的证据。

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