公司解除劳动合同证明

______同志系我单位员工，性别：_____，身份证号：_____，_____年_____月参加工作，_____年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

　　1、协商一致解除（由用人单位提出）

　　2、协商一致解除（由个人提出）

　　3、劳动者单方解除

　　4、劳动者试用期内解除

　　5、用人单位裁员

　　6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

　　7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

　　8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 （劳动合同法40条规定）

　　9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）

　　我单位决定从_____年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为_____元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计_____元人民币，工资发至_____年_____月份，特此证明。

　　员工签名：_____

　　_____年_____月_____日

　　用人单位（盖章）：_____