童工遭遇交通事故不能索赔误工费

 1998年5月30日出生的小马，于2013年3月1日到某电子公司打工。3月21日下午，下班后的小马骑自行车行至某 交叉路口时，与迎面开来的一辆轻型普通货车相撞，小马受伤倒地。后经交警部门认定，货车司机陈某负事故主要责任，小马负次要责任。经司法鉴定小马之伤为8 级伤残。8月，小马的法定代理人将陈某和保险公司诉至法院，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等费用共计117978.97元。在误工费方面，小马提交了电 子公司为其开具的收入证明。保险公司在答辩过程中提出，交通事故发生之日，小马还不满15周岁，其请求赔偿误工费与法不符，且不合理。法院审理后，驳回了 小马要求误工费的诉讼请求。
    评析：虽然《民法通则》规定，对侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助费等费用的规定，最高人民法院《关于审理人身 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中也对误工费作出了明确规定，但对童工误工费赔偿问题没有作出明确的规定。《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位 招用未满16周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权 利。”由此可知，当前我国法律禁止童工现象，就算未满16周岁者与用人单位构成事实劳务关系，仍得不到法律保护，即未满16周岁的未成年人不具备劳动法上 的劳动主体资格，因而不能享有工资收益，也就不存在误工损失