试用期因旷工辞退赔偿金的问题

用人单位的规定必须要以书面形式或者口头形式告知劳动者，在劳动者不知情的情况下以违反单位规定为由辞退劳动者是不合法的。在这种情况下你可以获得赔偿金。

　　但是如果单位规定存在你已经知道的事实关系，而你因违反公司规定而被辞退只能获得实际工资。劳动合同法规定用人单位自用之日起一个月内需与劳动者订立劳动合同，而你没有满一个月。总之就是你只能获得12天的工资，赔偿金就没有了。

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