劳动合同到期，是否需要重新签订劳动合同

时间：2019-03-12 【转载】

一、未续签书面劳动合同有什么后果

　　未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　二、劳动合同到期，是否需要重新签订劳动合同呢

　　根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。

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